部下の育て方

部下を育てることは企業の発展に繋がります。スキルを身に着け、同じ志で業務にあたることによって全体の士気も高まります。しかし他人が一堂に会する職場では全員が同じレベルのスキルを持ち、同じ気持ちで仕事…

詳しくはこちら

どうする?社員教育

企業が新しく社員を採用するからには利益につながるよう、うまく育てて仕事をスムーズにできるようにすることが大事ですよね。人件費は企業の経費削減をするためになるべく減らしたいもので、少ない人数で業務を…

詳しくはこちら

新卒社員が定着する社員教育

四月になると多くの新入社員が入ってくる会社もありますが、その中で重要になるのはいかに社員をやめさせないかです。もちろんどのようない努力をしても数人はやめてしまうものですが、少しでも多くの社員を残し…

詳しくはこちら

中途採用社員の育て方

中途採用社員の人材活用を積極的に行っている企業の数は日本中に多くありますが、仕事上で前職で習得したスキルをしっかりと発揮してもらうために、研修の方法に工夫をすることが何よりも大切です。特に、中途採…

詳しくはこちら

効果有り??社員教育方法!

会社などで新人を採用すると、日々の仕事の実践を通じて業務を覚えてもらうことが基本になります。実際の業務はそれぞれの職場で異なるので、具体的にはそれぞれの職場で教えることになります。しかし、社会人と…

詳しくはこちら

社会人には大切な社員教育

社員教育とは、社員が自分の属する企業から与えられる研修のことです。仕事を行う上で必要な知識・技能を学ぶだけでなく、会社の一員としての礼儀作法等を習得するためには欠かすことのできないものです。